与公司签合同 无固定 的利与弊是什么啊？

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想长期一直在这个单位做到退休，就签订无固定，如果还有不确定的因素，就签订有期限的合同。无固定不是谁想签就能签的，一般是工作了10以上老员工，而且在员工提出签订无固定期限劳动合同下，公司也同意才能签订。

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JamesGang 发表于 2022-6-23 09:21
无固定期的好处,
对企业来讲,效益不好的时候,可以随时炒你.
对个人来讲,找到好出路了,可以随便炒公司.

无固定相当于长期合同，对企业的要求比较高，企业无法定理由不能随意辞掉员工，即便有符合法定的理由，员工也同意，企业也得给与补偿，相对于有期限的到期不续签，无固定的保障性更高，所以无固定一般都是与一些信得过、需要的老员工签，无固定对个人相对能有利些，如果想辞职，按照辞职的规定走程序就好。

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喜社海外婚礼 发表于 2022-6-23 13:59
说错了。超过10年的员工，只需要员工提出签订无固定期就可以了。公司没权利不同意

话是这样说，但单位跟不跟你签是另一回事，如果单位不同意，找个不适应该工作的理由，也不能强制单位签吧。对签订无固定合同的规定是应当，不是必须，所以劳动者提出签订无固定合同的要求后，单位应当签订，但如果单位不同意签订，有合法理由的也可以，无合法理由的，则需要给予劳动者赔偿合同关系就结束了，不是必须要签订。