职场问题，诚心求教

89年老兵 · 发表于 2021-11-24 23:04

自己的事尽力，他人的事尊重，

zouwenx2527 · 发表于 2021-11-24 22:05

工资有改变，老人才有动力，要不凭啥？多干活，钱一样，不是有病么？是人都不愿意干。

木木喵 · 发表于 2021-11-24 21:48

我以前工资是现在的两倍多，我是二宝一岁辞职到现在公司，就图离家近稳定能照顾家，入职时我就和我们老板说了钱多钱少不在乎，主要是轻松舒心，所以我在公司的现状就是很多事儿我能做但我不做，每个人的职场需求不一样。

论坛小管家 · 发表于 2021-11-24 21:45

发帖辛苦啦，打赏奖励！

小璟儿 · 发表于 2021-11-24 20:39

Hheli 发表于 2021-11-24 20:24
下次你再收集想法！把事做好了！公司给你们奖励啦！他也有份！合理分配！这样他还不干的话！那就是要么你把 ...

感谢不吝赐教！她是公司老员工了，只是觉得这类言论会影响团队氛围，而且时不时的还要制造一些隐形的矛盾和问题让人很头疼。

Hheli · 发表于 2021-11-24 20:24

下次你再收集想法！把事做好了！公司给你们奖励啦！他也有份！合理分配！这样他还不干的话！那就是要么你把他开掉！要么给他合适的岗位！别的事不带他！奖励也不带她！

Hheli · 发表于 2021-11-24 20:21

你现在的角色就像走在大家募捐一样！贪官贪十亿！你却跟小保安募捐十块捐给重庆山区儿童

Hheli · 发表于 2021-11-24 20:19

开工资说你职位低职责少，工资就应该少！
干活时反过来有想你是万能的！这就是职场矛盾！

Hheli · 发表于 2021-11-24 20:17

不用特意指定征求她想法！面相大家说！原则是有主意爱说就说！不爱说不要说无关的话！也就是你问完了！他不管有木有想法，他可以选择沉默！如果再说那种话！你是老大你可以开掉他啊哈！

Hheli · 发表于 2021-11-24 20:11

他说的木有毛病！不经他人苦莫劝他人善
除非你心够狠！有能力老子说的算！要么干要么滚

gaogao1111 · 发表于 2021-11-24 19:47

不用带他

奶嘴妈咪 · 发表于 2021-11-24 19:45

必须合作就商量，没必要就不用管他

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