员工工作中猝死给公司造成损失，可以找员工父母追讨吗？

流水亦多情

项目停滞的原因怪不到猝死的程序员身上，是企业自身管理导致的，这种研发性质的岗位起码得有人员备份吧，A角色不在了起码还有B角色可以顶上去。如果关键的岗位只有一个人，那么这个人离职了，那这个企业岂不是很被动？所以关键人员猝死导致项目停滞根本怪不到别人，只能怪企业的管理者。向猝死的员工寻求赔偿，这家企业的思维真是奇葩！