项目停滞的原因怪不到猝死的程序员身上,是企业自身管理导致的,这种研发性质的岗位起码得有人员备份吧,A角色不在了起码还有B角色可以顶上去。如果关键的岗位只有一个人,那么这个人离职了,那这个企业岂不是很被动?所以关键人员猝死导致项目停滞根本怪不到别人,只能怪企业的管理者。向猝死的员工寻求赔偿,这家企业的思维真是奇葩! |
是落井下石吗 |
楼上不懂。。就别闹腾了,这里面有两个部分。一是员工工亡,这里面有条件,首先要48小时之内治疗无效宣布死亡才能认定工伤。同时,工亡补助是工伤保险基金出钱,不是公司。公司最多明年保费上浮个十几块钱(一个人)。 二是赔偿问题。公司要求的赔偿基于两点。 1是普通劳动合同的赔偿。这部分肯定是员工包括家属没有赔偿责任的。2是有过对赌协议或者计划标书,以及股份投资,利润分成,责任对等这一类的劳动合同(大部分指项目计划合同)这种情况,员工是有赔偿义务的,公司有权利在遗产的个人比例范围内追责赔偿。超过的部分或者被继承人放弃遗产继承的,只在遗产范围内赔偿,超过部分无效。 |
酒酒小气 发表于 2020-7-16 21:37 不用 |
应该公司赔 |
算工伤 |
嘉嘉宝宝 发表于 2020-7-16 20:51 对 |
这个人类 发表于 2020-7-16 20:39 员工工伤是肯定的啊,公司要赔钱的 |
客观看世界 发表于 2020-7-16 20:39 向员工要钱就不合理吧…… |
第一,职员已成年,父母没有监护责任,对于职员造成的损失,不能追责其父母代为赔偿;第二,职员猝死,对公司造成损失也是非故意的、无过错的,不应当追究职员赔偿。第三,职员死亡,一切因个人原因的债务到此为止了,不能追究,否则那些欠债的人自杀有什么用。 |
山哥拉呱 发表于 2020-7-16 20:34 不相信有这样的黑心企业 |
天下之大,第一次听说。 |
小花匠 发表于 2020-7-16 20:30 你说的对 |
这算是落井下石吗? |
工作中出了问题。人家首先要找公司报工伤吧 |
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