15号在单位工作的时候不小心把脚扭到了，...

叶落有声

希望楼主继续更新单位的处理方式

w家的朵拉

你单位实习期不给交保险本身就不对，虽然现在大多数单位都是这么干的。所以说你这个如果报工伤的话牵扯的面会很广。

大斐斐啊

婉兮90 发表于 2016-6-17 22:28
来这里的时候说要满三个月才给交

完全可以去告他，现在劳动法规定一入职必须给交社保，没有过几个月试用期再交之说，百度一下法律条款，打印出来让你领导看

狼影萧萧

按说是可以认定工伤的，但有一点，事发时有人给你证明么？你怎么证明是在工作时间工作地点，受伤的？当时确实应该通知单位，然后一起去医院做鉴定

HotSauce

这是我这辈子第一次能看懂医生的字了 庆祝一下 晚上回去喝点

情画

工作的时候在一个什么情形下把脚崴到了？

情画

你们单位的人事部门的人是个劳动法盲，基本的都不知道，你去医院看病和去申请工伤认定是两回事！你个人认为是工伤你就可以告诉单位，让单位去人力资源和社会保障局相应权能部门申请工伤认定，单位在一个月内不去申请，你本人在一年内可以自己去人力资源和社会保障局相应权能部门申请工伤认定。人力资源和社会保障局是你单位把你档案放在哪里就去对应的人力资源和社会保障局（要么是区要么是市里），具体能不能认定为工伤，是人力资源和社会保障局相应权能部门决定，这里你没有说明白你工作时间里因为什么原因把脚崴了，所以暂时无法判断

北纬49℃的雨

哪家单位 曝光 连领导一起曝光

豪豪麻麻

劳动仲裁，不能他们说啥就是啥

来自手机客户端

公正的天平AB

有职工保险就有工伤，没有保险就没有工伤这一说

巧巧1318400

婉兮90 发表于 2016-6-17 20:43
没交社保也可以吗？因为刚工作一个多月

没社保哪来的工伤？肯定是你没有社保单位的出钱，所以就不给你弄呗，争论也没用啊，他们可以说先辞退了你你猜发生的事情的。

小娜干果坊

把领导说的话录下来，找劳动仲裁

东岳万仞

上班时间内受伤，应算工伤。单位的说法没有法律支持。保留好证据，最好有证人证言。

LTYTZX

婉兮90 发表于 2016-6-17 20:37
刚来一个多月，还没给交社保

你太需要恶补劳动合同法了，翻翻书看看上面怎么写的。一入职就须交社保的，不是单位说3个月还是6个月的！你听他的那就直接不用算工伤了！    真愁了，现在的劳动者就知道低头拉车，对自身的利益从来不关心，好好学习学习劳动法吧，不然，单位能坑死你！！！

LTYTZX

婉兮90 发表于 2016-6-17 20:42
福山天府医院,到哪里申请啊?社会保障局吗?昨天我的领导说算工伤的话他要担责任要扣钱,让我把扣他的钱给补 ...

他当时没心思过来，后来心思过来了，直接翻脸否认！就没有后面那些麻烦了

LTYTZX

另外，工伤期间的福利待遇不变。单位也是因为这个原因 才不愿给你申请工伤的！不过你要是有证据证明你是在单位发生的，可以自己直接去社保局申请，不用等单位，他们才不想让你申请来！    不过当时崴了最好应该通知单位负责人，这样他们也不能推脱

像胶工人

如是情况属实是可以认定工伤的，但是，你在单位事发时有人给你证明么？你得证明是在工作时间工作地点发生的

艾诺薇梦幻城堡

他这是明显的推卸责任...

婉兮90

叶落有声 发表于 2016-06-18 09:26
希望楼主继续更新单位的处理方式

周一要去劳动保障局问一下，到时再更

婉兮90

浪花里飞出的鱼 发表于 2016-06-18 08:14
查查劳动法，记得不光是在单位，在往返单位的图中发生的问题也要算工伤。

这个我知道啊，单位就因为程序不对，不能办理，周一去社会保障局问一下，看看有没有这说法，单位现在以这理由把我打发了