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本帖最后由 问天下谁是英雄 于 2015-1-8 08:43 编辑
前几个月,俺有同事就说在单位挣不到钱,考虑辞职,换个甲方去干,然后此同事近期已经有一个月没来了,据说也没和领导说,领导也没确定是不是不干了,元旦前几天,又有同事突然说要辞职了,换另外一个单位,俺表示很吃惊,问了下情况,说在一个单位呆久了,想换个单位,做点以前没做过的活。要去的单位有底薪,虽然他没明确告诉有多少,但猜测差不多是底薪一个月四五千吧,另外在拿提成。因为俺单位没底薪,纯粹是提成,这在俺这个行业不多见,多多少少就都有个两千三千的底薪,俺旁边那个同行业单位还有一千底薪呢,关于没底薪,有领导说是有点不合理,但是大领导不说有,谁也没办法。
俺差不多属于单位的老人了,自从2004年来烟台就一只在这个单位干,(在一个单位干十年的应该不多吧,除了公务员外),活多的时候一年也能拿回来七八万,活少的时候我记得也就三四万的样子,单位给交保险,不需要我们个人承担,不过是执行烟台市的最低标准,近两年行业不景气,再加上烟台消费水平逐年增加,四五万的工资勉强够样活一家人的。昨天等车过程中俺有同事说想在现在的单位挣钱,是不大可能,但也不至于饿死!!俺单位属于适合养老型:有双休,按照国家规定的节假日放假,请假相对来说还算自由,有这些假期还能方便的照顾孩子,也还算挺不错,头疼的是钱不够花,所谓有得必有失。
在这十年中也曾想辞职去另外单位,但是面对还要熟悉新领导,新同事,这对于不擅长处理人家关系的还是有挑战的,所以一直不愿意也不敢动弹,毕竟谁也不敢保证在换个单位能干的比现在更好。
面对行业不景气,2014年都挣到钱了吗?你又在本单位干了多少年?年底了,又一波辞职高峰期到来,都有想要辞职跳槽吗,你敢辞吗?
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