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我是烟台振华集团的一名员工,今年二月刚生完孩子尚在哺乳期,11月底婆婆手部做手术且家中孩子才
十个月需人照顾所以请了事假,今天事假满半个月本来想去送新假条确被告知总部不批,要求要不马上
上班要不就视为旷工或你自动离职,我打电话向总部解释家中情况,总部领导却说不听解释也不批假要
不上班要不按旷工开除。我查了下劳动法,法律规定单位不得开除哺乳期妇女,但无故旷工除外。也就
是说我请假单位明确表示不批我要是不去上班就视为旷工可以开除我,我想问问振华集团的领导你们家
的亲属出现这种情况你们也会这样对待自己吗?如是你们认为我请假的理由是说谎完全可以调查后再做
处理,这样不问理由就拒绝员工请假的做法真的与烟台知名企业相符吗,难到真的不能对员工多以些人
文关怀吗。 |
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