关于辞退孕妇

zetaowang

米米71 发表于 2016-3-3 21:34
她们单位就她一个员工！工资是以现金形式发放！怎么证明？

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既然公司这种经济状况，就不要再拖了。有公章在手，准备一份劳动合同，就是证明。到劳动仲裁申请仲裁，理由就是没有按时缴纳社保，提出与公司解除合同，公司支付经济补偿金。补偿金的标准：工作时间不满半年给半个月的平均工资，满半年不满一年，给一个月的平均工资。每满一年支付一个月的补偿金。